營銷代理商轉(zhuǎn)型有哪些策略?

發(fā)布時間:2019-10-29 18:00:40   發(fā)布者: meng    文章來源: Fmarketing

雖然現(xiàn)在行業(yè)不景氣,但是我們也應當看到一些好的方面。

比如不少中腰部以上的流量主們越來越看重商業(yè)化這塊,商業(yè)化的速度越來越快,同時在數(shù)字營銷代理商這塊花費的精力也開始加重,因為代理商可以加速他們的廣告商業(yè)化變現(xiàn)節(jié)奏。

同時廣告代理商的存在,解決了廣告主和媒體之間的委托代理問題,打破媒體市場的壟斷格局,提升廣告對廣告主的效用。

所以短時間內(nèi)代理商的地位都不會消失或者被取代。

但是我們也要看到另外一個趨勢,就是傳統(tǒng)代理模式已經(jīng)在逐漸老去,代理商們需要轉(zhuǎn)變思路和運營模式,適應新的商業(yè)環(huán)境。

今天數(shù)字營銷行業(yè)媒體Fmarketing來和大家一起探討一下在當今環(huán)境下,代理商們應當如何轉(zhuǎn)型,做哪些改變。

一、媒體格局瞬息萬變,把握住媒體的改變

中國市場的媒體格局開始發(fā)生大的改變:

根據(jù)CTR洞察的劃分,如果以媒體傳播的方式來進行劃分的話,大體可以把中國媒體劃分成三種類型。

第一種類型是展示型媒體。這類媒體包括電視、廣播、報紙、門戶網(wǎng)站、戶外媒體、視頻網(wǎng)站等。

第二種媒體類型叫做社交型媒體或者互動型媒體,以微博、微信、論壇、貼吧為主,甚至搜索媒體也屬于這種媒體。

第三種類型是以頭條系、抖音和快手為代表的短視頻平臺,這種媒體我們稱之為智能型媒體。

現(xiàn)在廣告主把注意力越來越多的放到了社交和智能型媒體上。

所以代理商應當把重心逐漸轉(zhuǎn)移到短視頻、信息流廣告等社交型和智能型媒體形式上來。說的再長遠點,隨著5G的推出,可能媒體形式會進一步改變,所以代理商應當具備適應外界環(huán)境的能力,把握住風向,跟著變化而變化。

二、整合能力:更科學的加強資源和預算的管理和整合能力

從上文來看,隨著技術(shù)的發(fā)展,媒體格局越來越多樣越來越復雜,而廣告主對于媒體投放也不再只是單一的媒體上,他們一定是多媒體組合投放,這非??简灤矸丈棠芰图夹g(shù)能力,傳統(tǒng)的粗狂式?jīng)Q策肯定不再會讓廣告主滿意了。

哪些媒體作為品牌宣傳,哪些媒體作為效果媒體和帶貨,這些媒體的投入產(chǎn)出比情況、每個渠道如何分配預算,都是非??简灤砩痰哪芰?。

三、加大在運營、技術(shù)和數(shù)據(jù)建設(shè)方面的投入

屬于數(shù)字營銷行業(yè)的技術(shù)時代已經(jīng)來臨,技術(shù)層面正在發(fā)生深刻的革命,諸如AI、機器學習、區(qū)塊鏈技術(shù),將改變公司和行業(yè)格局。

在數(shù)字營銷行業(yè)也五年了,以前F姐談到技術(shù),總會有人嗤之以鼻,大家更愿意把關(guān)系放到第一位,到了今天這個時間段,感覺到明顯的變化就是大家明顯的開始意識到技術(shù)和運營對數(shù)字營銷行業(yè)的重要性了!這與行業(yè)不景氣,廣告主在營銷上的投入越來越謹慎,對于投入產(chǎn)出比要求越來越高有關(guān),而想真正的提升投入產(chǎn)出比,技術(shù)、運營和數(shù)據(jù)都是必備的硬核力量。

即使是在短視頻營銷行業(yè)也是如此,你也需要通過數(shù)據(jù)去進行洞察,去進行決策,去選擇媒體資源,這樣對于投入產(chǎn)出比的提升有顯著的幫助。

就像一位網(wǎng)友說的,如果有一支強大的運營團隊,能有效的提高客戶廣告收益,那么墊款返點自然迎刃而解,大不了收幾個點做代運營。

同時隨著5G時代的來臨,對技術(shù)能力、創(chuàng)意產(chǎn)出、優(yōu)化的能力要求將極大提高。

四、增加自身的附加值:加強非標準化工作上的能力

行業(yè)貧富差距明顯,有資本的占據(jù)更多資源,很多公司都快壟斷了頭部地位,再加上程序化購買等技術(shù)越來越成為一種常規(guī)化的工具,甚至廣告主和媒體平臺自身就能夠很好的應用好這些技術(shù),而不再需要服務商。這個時候代理商們就應當去為自己增加一些核心的功能,特別是在非標準化工作上的能力。

隨著媒體越來越智能,消費者對于互動性和去廣告特性的要求越來越高,品牌宣傳方案,效果投放方案不能再只是簡單的通投,需要越來越細致化的運營,這也是代理商們加強自身核心建設(shè)能力的一個重要方向。

以短視頻營銷行業(yè)為例:

代理商可以利用自身的技術(shù)以及對行業(yè)的洞察力,加強在短視頻營銷方案、短視頻創(chuàng)意這塊的能力建設(shè),特別是在面對快手抖音小紅書B站等不同短視頻渠道會有不同的營銷方案。同時廣告主們在KOL管理和溝通這塊也是一件不容易的事情,這塊也可以成為一個深耕的重點。

五、加強本地化能力的建設(shè)

一家公司最重要的一塊就是客戶。

大的品牌廣告主是香餑餑,同時也是各家爭奪的重點,競爭非常激烈,這也導致其很難成為某一家的私人財產(chǎn)。

相反本地化市場只,好好開發(fā),好好沉淀,卻極有可能與代理商融為一體,你只要為他們找到流量找好流量,帶來真正的效果,就能成為長期帶來錢的長期客戶。

六、適當?shù)陌涯繕丝聪蚝M馐袌?/strong>

發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象,海外營銷公司無論是融資還是營收上的表現(xiàn)很大程度上都優(yōu)于國內(nèi)營銷服務商。

特別是隨著國內(nèi)媒體平臺也開始加大在海外市場的建設(shè),代理商們也要考慮這個發(fā)展趨勢。

七、做好風險把控

墊款是一項具有風險的行為,可以在公司內(nèi)部建立風險評估及控制機構(gòu),根據(jù)公司現(xiàn)金流情況制定合理的墊款池,防范資金鏈斷裂。

八、加強服務能力

有網(wǎng)友表示,前些年,代理商的錢非常好賺,所以在服務上和服務水平上不是很上心和打磨,只要吐點可以解決的問題,就不會去想別的方法。但是現(xiàn)在的市場競爭今非昔比,想輕松掙錢的時代過去了,服務水平不得不成為各大代理商們應當好好整頓的一個重點。

九、加強人力資源的管理

有網(wǎng)友表示:代理商難熬的最重要的并非返點,墊款,而是在人才的培養(yǎng)以及留存,如果有一支強大的運營團隊,能有效的提高客戶廣告收益,那么墊款返點自然迎刃而解,大不了收幾個點做代運營,但是優(yōu)秀的運營人才是所有廣告代理商的痛,好不容易培養(yǎng)起來,可能就會被甲方或者其他競爭對手收割。

早期的數(shù)字營銷時期,對廣告投放從業(yè)人員要求不高,很粗放的投放就能帶來不錯的效果,所以對于運營人才的重視度不夠。

但是隨著競爭越來越大,提升投入產(chǎn)出比越來越難,對從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高,而高素質(zhì)的運營人才也成為市場上的香餑餑。

在技術(shù)和數(shù)據(jù)管理上投入越來越多,這塊的人才需求也越來越多,另外像短視頻端的創(chuàng)意和內(nèi)容這塊的人才也需求很大。

現(xiàn)在媒體平臺越來越多樣和復雜化,消費者對于內(nèi)容的要求越來越高,對于人才的需求也變得越來越多樣化和高要求化,這對于人力資源的管理也要求越來越高。所以人力資源,如何做好人才儲備和防止人員流失成為代理商內(nèi)部管理的一個重點。特別是對大型規(guī)模的代理商來說,人力資源甚至應當上升到整個公司戰(zhàn)略層面來。

十、構(gòu)建代理商聯(lián)盟

有朋友說,像4A廣告公司一樣構(gòu)建代理商聯(lián)盟,共同制定了一些基礎(chǔ)的標準,約定返點幅度、約定墊款幅度,同時反向制約媒體,提高代理話語權(quán),提升產(chǎn)業(yè)地位。

但是有網(wǎng)友說這個會有點不切實際,因為代理行業(yè)的競爭太大了,公司也太多了,這個聯(lián)盟要建立起來著實會不容易。

圖文來源: Fmarketing



推薦了解
QQ咨詢
在線咨詢
咨詢熱線
關(guān)注微信
TOP